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台“主计总处”:女性要多工作52天才能与男性同薪

性情 时间:2020-07-07 编辑:www.cx189.net 浏览:
据台主计部门发布的“受雇员工薪资调查”分析,台劳动部门表示,今年的“同酬日”为52天、2月21日,较去年再减少2天,也是统计以来新低。 同酬日为台劳动部门依主计部门发布的“受雇员工薪资调查”,以当年两性平均时薪差距计算从隔年1月1日起女性需要增加

据台主计部门发布的“受雇员工薪资调查”分析,台劳动部门表示,今年的“同酬日”为52天、2月21日,较去年再减少2天,也是统计以来新低。

同酬日为台劳动部门依主计部门发布的“受雇员工薪资调查”,以当年两性平均时薪差距计算从隔年1月1日起女性需要增加的工作日数,依主计部门去年薪资统计初步显示,台湾岛内女性平均时薪为292元(新台币,下同)、男性为340元,两性薪资差距为14.2%,换算下来,女性较男性需多工作52天才能达到整合总薪资相同。

据劳动部门统计显示,岛内两性平均时薪差距从2011年的17.1%,下降至去年的14.2%,女性需要增加工作天数从63天下降至52天,平均薪资差距缩减3.7%。虽然时薪差距虽然相较美国、日本及韩国等国来的少,但近十年来减幅相较韩国的6.7%仍较少。

妇女新知秘书长周于萱说,“性别工作平等法”2002年就开始实施,但台劳动部门调查也发现仍有部份行业会因为“性别”而有薪资、福利上的差异,甚至也有部分行业在征才时还会希望有特定性别的人来工作,这些都是造成两性薪资不等的差别。她呼吁,希望应具体落实“性别工作平等法”,职场应针对各式性别更加友善。

来源:中时电子报